개선 내용은 근로기준법상 육아 휴직 후 복직 시 연차유급휴가일수는 육아휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일수와 연간 총 소정근로일수의 비율에 따라 산정되므로 복직 시기에 따라 연차유급휴가일수가 아예 없거나 너무 적어 휴가도 갈 수 없을 정도인데 이를 개선하기 위해 육아휴직기간도 소정근로일수에 포함시켜주는 방안이다.

  기획감사실 규제개혁 업무를 담당하고 있는 하홍철(행정8급) 주무관은 “저출산 문제 해결을 위해 육아휴직제도의 개선방안을 고민하던 중 이 같은 방안이 나왔다”며 “이처럼 규제개혁은 우리의 삶과 밀접한 관련이 있으므로 앞으로도 많은 관심을 부탁드린다.”고 말했다.

 한편, 창녕군은 지난해 행정과 전성호(전산7급) 주무관이 행정안전부장관 개인 상을 수상한데 연이은 개인 장려이다.