구미시는 29일 시청3층 상황실에서 오후 3시부터 직원 50명이 참석한 가운데 ‘13년도 통합성과관리 시스템 ’운영 을 위한 교육을 가졌다.

이날 교육은 부서별 직원들을 대상으로 전문 강사를 통한 성과관리 목적과 성과관리 운영을 위한 전산 시스템 매뉴얼 교육을 통해 금년도의 차질없는 성과관리 운영과 평가를 위한 교육이다.

시는 2010년부터 일한대로 평가받는 조직 분위기 조성과 평가 체계의 일원화로 평가 문화의 정착을 위해 통합성과관리를 위한 전산 시스템을 도입·운영하고 시스템을 통한 즉각적인 업무 실적 평가가 가능하게 돼 피드백을 통한 업무의 효율성과 능률성을 확보하고 연말 부서평가는 물론, 개인별 목표 관리제 등을 평가해 인사 등에 반영하고 있다.

또 금년도 부서별 성과관리의 운영은 시장공약사항, 부서별 주요업무, 도정역점시책 등을 반영한 성과 목표 및 지표를 지난 4월 18일 부시장을 위원장으로 외부 전문가 등으로 구성된 구미시 업무평가위원들의 심의로 확정, 총60개 목표와 1,073개 성과지표를 목표를 설정해 운영할 계획이다.

엄상섭 정책기획실장은 “통합성과관리 시스템의 운영에 만전을 기하여 일한대로 평가받는 조직분위기 정착과 함께 행정의 효율성과 능률성 향상을 통한 ‘명품 구미’ 만들기에 앞장서 달라”고 당부했다.